Kiss Fruzsina vagyok,
coach, szupervizor, fókusztréner
A munkáddal, magánéleteddel kapcsolatos változás felismerésében, elindításában kísérlek.
Túlgondolásból a belső stabilitás felé
Ismerős lehet az az élmény, hogy tudod, fejben már sok mindent megértettél, és mégis újra meg újra ismétlődő, nehéz helyzetekben találod magad. Lehet, hogy hajlamos vagy az elkerülésre, a túlgondolásra, a túlterhelődésre, a maximumnál is többre törekedni – miközben belül bizonytalannak, magányosnak vagy értéktelennek érzed magad.
Kísérőként feladatomnak tekintem, hogy veled együtt haladjak a szakmai vagy magánéleti elakadásod mentén. Abban támogatlak, hogy élmény szinten tapasztalhasd meg mind a belső erőforrásaidat, mind azokat a gátló működéseket és mintákat, amelyek jelenleg megakadályoznak a vágyott változás elérésében.
Mit jelent a változás?
Elkerülés vagy túlhajszolás helyett megtanulhatsz jelen lenni azzal, ami van. Magad felé fordulhatsz, ami egyre elviselhetőbbé válik, sőt, talán idővel már kellemessé, már-már szórakoztatóvá is válhat.
Változás az is, amikor elmozdulást élsz meg abban, hogyan értékeled magad: átalakul, milyen minőségben szólsz magadhoz, meghallod a saját igényeidet, megőrzöd és érvényesíteni tudod a határaidat, és mélyebb, minőségibb emberi kapcsolataid lesznek. A munkádban és hivatásodban pedig rálelsz a saját, önazonos irányodra.
Miért fontos a változás?
Ez a változás nem elméleti, hanem egy aktív, élményszintű, testi-lelki-mentális folyamat:
- Fejből a test felé: Nemcsak a racionális megértés számít, hanem az átélt belső élmény is – amit akár egy megjelenő kép, egy finom mozdulat vagy egy testi érzet hozhat el számodra.
- Nehézségből a megfejlődés felé: A kríziseket és a váltásokat nem csak átvészelni lehet. Bár a találkozás önmagaddal nem mindig egyszerű, együtt megtanuljuk, hogyan lehetsz jelen azzal, ami van. Így mélyül az önismereted, épül a tudatosságod, bővül a cselekvéseid eszköztára, és megszilárdul a belső stabilitásod.
- Rágódásból a gyógyító kapcsolódás felé: A magányos, meddő gondolatokból kilépve egy elfogadó és egyenrangú kapcsolódásban tapasztalhatod meg a belső biztonságot.
- Valódi, új nézőpontok: Olyan új perspektívákra találhatsz rá, amelyek túlmutatnak a pusztán fejből kigondolt megoldásokon – átalakítva az érzelmeidet, a gondolataidat, a reakcióidat és a viselkedésedet is.
Miből ismered fel, hogy eljött a belső váltás ideje?
- Irányvesztés a munkádban vagy magánéletedben.
- Nem tiszták vagy nem éred el céljaid.
- Erőforrásaidat, kompetenciáidat nem megfelelően tudod kihasználni.
- Együttműködési, kommunikációs nehézségeid vannak; visszatérő helyzetekben, konfliktusokban találod magad.
- Határozatlan vagy döntési helyzetekben; erőtlen, amikor képviselni kell magadat vagy másokat.
- Nehezen mondasz “nemet”.
- Fáradtnak, stresszesnek, demotiváltnak érzed magad.
- Nincs vagy elvesztetted a kapcsolatot önmagaddal, másokhoz is nehezen kapcsolódsz.
Milyen helyzetekben tudlak kísérni?
- Önismeret és belső egyensúly:
- Ha több stabilitásra, magabiztosságra vágysz; ha szeretnéd csökkenteni a szorongást, belső feszültségeket.
- Ha egészséges és rugalmas határok kijelölésére törekszel.
- Ha növelnéd az önbecsülésed, belső értékeid tudatosítanád.
- Ha motivál a befelé figyelés, a tudatos jelenlét és a testtudatosság növelése, tanulása.
- Életút, hivatás, váltások:
- Ha belső erőforrásaidhoz szeretnél hozzáférni.
- Ha szakmai, magánéleti változásban vagy, ill. változás előtt állsz.
- Ha szakmai vagy magánéleti krízisben vagy, és elviselhetőbb átmenetet keresel.
- Ha önazonos döntést szeretnél hozni.
- Ha szakmailag kiteljesednél: hivatástudatot, önazonos, saját munkavégzést alakítanál ki.
- Ha fontos számodra a tesi, lelki, mentális jóllét ápolása.
- Szakmai személyiség karbantartása:
- Ha feladataid-, szerepeid tisztáznád, saját felelősségeid és határaid tudatosítanád. Fontos a kiégés megelőzése!
- Ha megrekedt vagy ismétlődő konfliktusaid, együttműködéseid tisztázánád.
- Ha szakmai elakadásaid és érzelmi bevonódásaid szeretnéd átdolgozni.
- Ha szakmai identitásodon, értékrendeden dolgoznál az önazonos, hiteles szakmai működés felé.
Ügyfeleim mondták rólam
A változás akkor következik be, amikor valaki azzá válik ami, és nem amikor az próbál lenni, ami nem.
Arnold Beisser
Iratkozz fel a hírlevelemre,
hogy elsőként értesülj eseményekről, ingyenesen letölthető tudásanyagokról!